很多企业管理人员因为身处高位，所以可以接触到很多事务，利用职务犯罪就会很方便。那么职务犯罪处罚标准是什么样的呢?

　　一、职务犯罪处罚标准

　　职务犯罪，根据不同犯罪数额，分别有不同的量刑标准。数额在3万元至20万元的，判处三年以下有期徒刑或者拘役;贪污或者受贿数额在20万元至300万元，判处三年以上十年以下有期徒刑;贪污或者受贿数额在三百万元以上的，判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便;二是滥用职权;三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。主观要件是指行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态。

　　二、什么是严重职务违法犯罪

　　指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。职务犯罪主体：职务犯罪的主体在我国法律中规定：国家机关工作人员，是国有公司、企事业单位中的国家工作人员，人民团体中的工作人员，受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。

　　三、职务犯罪的四要件

　　1、职务犯罪主体：一是国家机关工作人员;二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员;三是人民团体中的工作人员;四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。2、职务犯罪的客体要件：侵害的是国家对职务活动的管理职能。3、职务犯罪的主观要件：行为人对其行为的危害后果所持的一种心理状态。4、职务犯罪的客观要件：我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便;二是滥用职权;三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。

　　职务犯罪的判刑跟犯罪嫌疑人涉及的金额有很大的关系，金额越大，判刑越重。